Sukces
Teoria sukcesu jako celu w motywacji bardzo przypomina zwykłe codzienne sytuacje. Jeden z autorów przytoczył pewną opowieść. „Kto by o tym pomyślał? przed 20 laty znane było takie mądre powiedzenie, zgodnie z którym postępowano: „Co innego na służbie, a co innego przy wódce". Wiele osób tak jeszcze postępuje. A w ten sposób nie utrzyma się pracownika, jeśli ma on jakiś osobisty kłopot czy problem. On chciałby, żeby firma pomogła mu go rozwiązać.” Kłopoty z sukcesem jak widać były w każdych czasach. Motywacja jest nieodzownym elementem naszego życia gospodarczego.
„I tu też Peters zauważył pewną wspólną cechę wśród tych 10 wspomnianych już najlepszych przedsiębiorstw: kierowanie przez spacerowanie po zakładzie. We wspomnianych zakładach kadra kierownicza chodzi po wydziałach i prowadzi prywatne rozmowy, to wypije kawę lub wodę i mówi: „Ach tak, ma pani komunię dziecka w przyszłą niedzielę. A ilu krewnych pani zaprosiła? A skąd pani weźmie tyle krzeseł? Może pani weźmie je od nas z firmy!" itp., itp. Jak pracownik może pozbyć się swoich osobistych kłopotów, jeśli nie prowadzicie z nim żadnych rozmów prywatnych.”17. Ciekawy przykład prawda? Rozmowy prywatne były nieskazane.
17. Motywakcja K. Kobjoll